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¿QUÉ ES LA TPC?

Es una certificación para el trabajador perteneciente al Convenio del Sector de la Construcción y del Metal, que resultará obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011, como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación y de lo establecido en el IV Convenio General del Sector de la construcción 2007-2011. Hasta entonces, su emisión será paulatina y voluntaria.

Esta tarjeta, certifica que el trabajador está capacitado para desarrollar su cometido profesional dentro de lo marcado por el IV Convenio General del Sector de la Construcción y del Metal.

QUE ACREDITA LA TPC

Mediante este documento se acreditan, los siguientes datos del trabajador:

· Formación recibida en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo previsto en el Convenio General del Sector de la Construcción y en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.

· Cualquier otro tipo de formación que se recibiera.

· Categoría profesional y la experiencia en el sector.

· Períodos de ocupación en las distintas empresas en las que ejerciera su actividad.

· La realización de los reconocimientos médicos según lo estipulado en el citado convenio.

 REQUESITOS PARA OBTENER LA TPC

El trabajador, debe acreditar alguna de la siguiente formación:

· Primer Ciclo: Aula permanente. Formación presencial de 8 horas de duración.

· Segundo Ciclo: Formación por oficio o puesto de trabajo. Formación presencial de 10 a 20 horas, en las que se cursará uno módulo común y una parte especifica para cada oficio.

· Tercer Ciclo: Curso Básico de 60 horas. 15 horas deben ser presenciales y las 40 restantes pueden ser a distancia.

QUIEN IMPARTE LA FORMACIÓN PARA OBTENER LA TPC

Según se establece en el mencionado convenio, las entidades que deseen impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales para la obtención por parte de los trabajadores de la TPC, tienen que estar homologadas así como sus docentes y acciones formativas.

FORTOP TOPOGRAFÍA S.L está homologada por la Fundación laboral de la construcción, con n º de registro 0112101309.

Consulte aquí las acciones formativas homologadas


QUIEN PUEDE SOLICITAR LA TPC

Aquellos trabajadores que estén en alguna de las siguientes situaciones:

1. En situación de alta o de incapacidad transitoria, prestando servicios en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del IV Convenio General del Sector de la Construcción.

2. En situación de desempleo, siempre que tengan acreditados, al menos, 30 días de alta en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del IV Convenio General del Sector de la Construcción, en el periodo de 36 meses inmediatamente anterior a la fecha de la solicitud.

Saber más
 

              RELACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS HOMOLOGADAS Y TEMARIOS
 

CURSO
MODALIDAD
HORAS
 
PRIMER CICLO
Aula Permanente / Nivel Inicial
Presencial
8
SEGUNDO CICLO
Una vez obtenido el primer ciclo de formación, los trabajadores deberán realizar un curso específico por oficio que se debe ajustar a las tareas que realice en el ámbito de su empresa. A continuación se indican los cursos específicos que ponemos a su alcance
POR PUESTOS DE TRABAJO(5)
Directivos empresa
Mixta
10
2,5 PRESENCIALES
7,5 DISTANCIA
Responsables de obra y técnicos de ejecución
Presencial
20
Delegados de Prevención
Presencial
70
Administrativos de obra
Presencial
20
Mandos intermedios       
Presencial
20
POR OFICIO(13)
Albañilería
Presencial
20 ó 6*
Demolición y rehabilitación
Presencial
20 ó 6*
Encofrados
Presencial
20 ó 6*
Ferrallado
Presencial
20 ó 6*
Revestimiento de yeso
Presencial
20 ó 6*
Electricidad
Presencial
20 ó 6*
Fontanería
Presencial
20 ó 6*
Cantería
Presencial
20 ó 6*
Pintura
Presencial
20 ó 6*
Soldados y alicatados
Presencial
20 ó 6*
Operadores de aparatos elevadores
Presencial
20 ó 6*
Operadores de equipos manuales
Presencial
20 ó 6*
Operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras
Presencial
20 ó 6*
Nivel básico de prevención en la construcción
Mixta
60
15 PRESENCIALES
45 DISTANCIA


La  formación de segundo ciclo por oficio, de 20 horas de duración, se divide en 2 bloques:

- una parte común, de 14 horas de duración.
- una parte especifica por oficio, con una duración de 6 horas.

Un trabajador que no sea polivalente es decir que solamente se dedique a un oficio únicamente podrá realizar las 6 horas de formación correspondientes a la parte específica si previamente ha recibido formación en PRL y ha sido convalidada según lo reflejado en la tabla adjunta.


Los trabajadores polivalentes aquellos que pueden desempeñar más de un oficio, solamente deberán cursar las 6 horas en 2 supuestos:

Supuesto nº 1: si previamente el trabajador ha realizado un curso de 20 horas según su oficio principal.
Supuesto nº 2: si posee formación previa susceptible de convalidación. Véase tabla adjunta.
 
Los trabajadores que hayan cursado formación preventiva conforme al Real Decreto 39/1997 o a la Guía Técnica del Real Decreto 1627/1997 pueden obtener convalidaciones automáticas, según la siguiente tabla:

 

  

 

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